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Codice di comportamento e Codice Disciplinare

Nuovo codice di comportamento dipendenti pubblici DPR 81-2023.

Dal 14 luglio 2023 sono in vigore le nuove norme di cui alla riforma del codice di comportamento dei dipendenti pubblici, come pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale n. 150 del 29 giugno 2023 con il decreto del Presidente della Repubblica 13 giugno 2023, n. 81, che modifica ed integra il dpr 62/2013 noto come codice di condotta o comportamento dei dipendenti pubblici.

DPR-62-2013-modificato-da-PDR-81-2023

NUOVO CODICE COMPORTAMENTO DIPENDENTI  DPR n.8 del 13 giugno 2023

Codice disciplinare – Pubblicazione e aggiornamento atti normativi 

1. Artt. 22 e 29 Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2019-2021 del Comparto Istruzione e Ricerca;

 2. D. Lgs. 75/2017, in particolare l’art. 13 che ha novellato l’art. 55 bis del D. Lgs. 165/2001;

 3. D. Lgs. 116/2016, recante modifiche all’art. 55 quater del DLgs 165/2001 in materia di licenziamento disciplinare;

 4. DM 30 giugno 2014, n. 525: Codice di Comportamento dei dipendenti del MIUR;

 5. DPR 81/2023 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, ai sensi dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165), che modifica il DPCM n. 62 del 08 marzo 2013;

 6. Circ. MIUR n. 88 dell’8 novembre 2010 e allegati, contenente le indicazioni e le istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal D.Lgs 27/10/2009 n. 150;

 7. D. Lgs. n. 150/2009, artt. 67-73: sanzioni disciplinari e le responsabilità dei dipendenti pubblici;

 8. CM 72/2006 - Procedimenti e sanzioni disciplinari nel comparto scuola. Linee di indirizzo generali;

 9. D.Lgs 165 del 30 marzo 2001 (testo coordinato e aggiornato alle modifiche del Dlgs 150/2009), artt. 53 – 55 novies);

 10. D. Lgs. 297/1994, artt. 492-501, 535-540.

 Si ricorda che i documenti pubblicati come Codice Disciplinare recano tutte le disposizioni sulle sanzioni disciplinari e le responsabilità che interessano il personale della scuola.

 Come indicato dall’art. 55 del D.Lgs n. 165/01, integrato e modificato dal predetto D.Lgs 150/09, le dette disposizioni costituiscono norme imperative ai sensi degli artt. 1339 e 1419 del Codice Civile e pertanto integrano e modificano le fattispecie disciplinari già previste.

 Si precisa che la pubblicazione all’albo e sul sito istituzionale del Codice Disciplinare, recante l’indicazione delle infrazioni disciplinari e relative sanzioni equivale, a tutti gli effetti, alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro, così come prescrive la modifica all’articolo 55 del D.Lgs. 165/2001.

 

 

Non sono presenti allegati.